Naturzyklische Prozessgestaltung: Marketing und Organisationsentwicklung im Rhythmus der Natur
Tja, du fragst dich vielleicht: Was hat die Natur in der Arbeit einer klassischen Marketingberaterin zu suchen? Und wie passt Naturmystik zu einer gut funktionierenden Markenstrategie? Werden Marken- und Organisationsentwicklung nicht immer noch isoliert am Schreibtisch und Whiteboard geplant?
Naturzyklische Organisationsentwicklung – Mein Ansatz für nachhaltigen Wandel
Lange Zeit war das tatsächlich der Fall. Doch nach vielen Jahren der Reflexion über die Sinnhaftigkeit klassischer Marketingmethoden und meiner Ausbildung zur naturzyklischen Prozessberaterin kann ich dir aus vollem Herzen sagen:
Wahre Veränderung entsteht nicht nur durch unseren Willen, die Welt anders zu gestalten – sei es in der Arbeitswelt, der Gesellschaft oder in der Art und Weise, wie wir Marken und Unternehmen führen. Sie braucht die Unterstützung der natürlichen und kosmischen Kräfte, von Naturwesen wie Bäumen, Steinen und Tieren – und vom großen Gewirk des Lebens selbst. Das bietet uns eine Standortbestimmung und kraftvolle Orientierung – und eröffnet die Frage:
Wie können wir die Gesetzmäßigkeiten der Natur als echte Partner in unseren Transformationsprozessen erkennen und nutzen?
Zyklisches Business – Dreamteam für nachhaltige Unternehmensentwicklung
In der Natur folgt alles einem Rhythmus: Werden, Wachsen, Reifen, Ernten, Ruhen, Neuerwachen. Auch Organisationen sind lebendige Systeme, die – bewusst oder unbewusst – diesen Zyklen folgen. Doch in unserer heutigen Arbeitswelt dominieren oft lineare Vorstellungen von Wachstum: schneller, höher, weiter.
Naturzyklische Organisationsentwicklung lädt dazu ein, anders zu denken: zyklisch, organisch, wachstumsfreundlich – im Einklang mit den natürlichen Prozessen des Lebens.
Für wen ist naturzyklische Organisationsentwicklung geeignet?
Naturzyklische Organisationsentwicklung richtet sich an Unternehmen, Teams und Führungskräfte, die bereit sind, neue Wege zu gehen:
- Unternehmen, die spüren: So wie bisher geht es nicht weiter.
- Teams, die nachhaltiger und regenerativer arbeiten möchten.
- Führungskräfte, die bereit sind, mit Mut zur Langsamkeit und echter Entwicklung neue Räume zu öffnen.
Ich begleite euch dabei, Antworten auf Fragen wie diese zu finden:
- Wo stehen wir gerade im natürlichen Zyklus unserer Organisation?
- Was braucht unser Team wirklich, um gesund weiterzuwachsen?
- Wie entsteht echte Regeneration – jenseits von ständiger Aktivität?
Meine Ansätze und Werkzeuge für naturzyklische Organisationsentwicklung
- Lebenskompass & Standortbestimmung Gemeinsam erkennen wir, in welcher Phase des Lebens- und Organisationszyklus ihr euch aktuell befindet – und welche nächsten Schritte organisch daraus entstehen können. Der Lebenskompass nach Seghezzi dient dabei als moderne Landkarte für Orientierung und Klarheit.
- Natur als Co-Creator Die Natur wird zum kreativen Mitgestalter eurer Entwicklung. Durch Naturgänge öffnen wir neue Perspektiven und weiten den Raum – über bekannte Denk- und Handlungsmuster hinaus. So entsteht eine neue Tiefe, die natürliche Bewegung, Erkenntnis und nachhaltige Veränderung ermöglicht.
- Kollektive Intelligenz & Wertearbeit Veränderung trägt, wenn sie auf gemeinsamen Werten aufbaut. In wertschätzenden Gruppenprozessen aktivieren wir die kollektive Intelligenz eures Teams, identifizieren Kernwerte und richten Strukturen auf eine nachhaltige, lebendige Basis aus.
"Alles, was gegen die Natur ist, hat auf die Dauer keinen Bestand.“
Charles Darwin
Naturbezug und Begleitung von Transformationsprozessen
Im Zentrum meiner Arbeit steht die Begleitung von Veränderungsprozessen – durch die Verbindung von Reflexion, Naturbezug, Ritualen und bewusster Perspektivweitung.
Meine Arbeit basiert auf dem Lebenskompass nach Seghezzi und dem Ansatz „transformation in natura“. Ähnlich wie bei Aufstellungen erweitern wir die klassische Schreibtischarbeit durch Naturgänge und rituelle Elemente, um tiefere, umfassendere Perspektiven zu gewinnen.
So können nachhaltige und tiefgreifende Transformationen in deiner Organisation wachsen und lebendig werden. Jeder Entwicklungsweg ist einzigartig – ich begleite euch dabei, euren eigenen Rhythmus zu finden und mit Vertrauen und Mut in die nächste Phase aufzubrechen.